Billijke vergoeding ook mogelijk bij vaststellingsovereenkomst?
Als je wordt ontslagen heb je meestal recht op de wettelijke transitievergoeding ( ontslagvergoeding). Maar soms heb je recht op meer, namelijk een billijke vergoeding. De wetgever heeft deze extra vergoeding bedacht voor die gevallen waarin de werkgever zich ernstig verwijtbaar heeft gedragen. Wanneer recht op billijke vergoeding Zoals gezegd, is een billijke vergoeding […]