Billijke vergoeding ook mogelijk bij vaststellingsovereenkomst?
Als je wordt ontslagen heb je meestal recht op de wettelijke transitievergoeding ( ontslagvergoeding). Maar soms heb je recht op meer, namelijk een billijke vergoeding. De wetgever heeft deze extra vergoeding bedacht voor die gevallen waarin de werkgever zich ernstig verwijtbaar heeft gedragen. Wanneer recht op billijke vergoeding Zoals gezegd, is een billijke vergoeding […]
Vaststellingsovereenkomst WW-uitkering
Vaststellingsovereenkomst en de WW Als je gaat werken bij een bedrijf is het belangrijk dat je als werknemer een vaststellingsovereenkomst sluit met je werkgever. In de vaststellingsovereenkomst wordt de beëindiging van de arbeidsovereenkomst geregeld. In goed overleg wordt tussen werkgever en werknemer een arbeidscontract verbroken. In het akkoord tussen beiden moeten een paar punten duidelijk […]