Vaststellingsovereenkomst bij Ontslag. Wat te doen?

Hulp bij uw vaststellingsovereenkomst en ontslag!

Gratis 1e consult, bel met:
020 - 6160120

Categorie:Vaststellings Overeenkomst

Vaststellingsovereenkomst tijdens zwangerschap

Vaststellingsovereenkomst bij zwangerschap Je bent zwanger en werkgever biedt een vaststellingsovereenkomst aan. Wat dan? Zwanger zijn is (meestal) een blijde gebeurtenis. Je bent in de wolken en maakt je gereed voor een mooie tijd. Helaas zien veel werkgevers dit anders. Zij zien ‘problemen’. Hoe zorg ik voor een vervanger? Hoe lang  is de medewerkster uitgeschakeld? […]

Meer lezen

Vaststellingsovereenkomst vergoeding

Hoeveel vergoeding kan ik vragen bij een vaststellingsovereenkomst? Als u een vaststellingsovereenkomst aangeboden krijgt van uw werkgever zal u niet altijd blij zijn. Het betekent namelijk dat uw werkgever van u af wilt en u wilt ontslaan.  Een goede ontslagvergoeding kan de pijn behoorlijk verzachten. Maar hoe hoog moet of kan de vergoeding zijn? Is […]

Meer lezen

Transitievergoeding oudere werknemer en Aow-er

  Hoe zit het met de transitievergoeding voor de oudere werknemer? Naar mate je langer ergens werkt, bouw je (meestal) meer rechten op.  Dit geldt ook ten aanzien van de hoogte van de vergoeding bij ontslag. De ontslagvergoeding ( tegenwoordig transitievergoeding geheten )  wordt bovendien extra hoog naarmate de werknemer ouder is. Zo kan een […]

Meer lezen

Inhoud Vaststellingsovereenkomst

Inhoud Vaststellingsovereenkomst

      Wat is een vaststellingsovereenkomst? Een vaststellingsovereenkomst is een overkomst tussen werknemer en werkgever bij ontslag met wederzijds goedvinden.Hierin worden de afspraken vastgelegd en is juridisch gezien bindend. Wat moet in de overeenkomst komen te staan? Een vaststellingsovereenkomst moet duidelijk zijn in de gemaakte afspraken. Naast duidelijke gegevens betreffende firma en werknemer, moet […]

Meer lezen

Uw Vaststellingsovereenkomst Laten Beoordelen

Uw Vaststellingsovereenkomst Laten Beoordelen

Wanneer uw arbeidsovereenkomst met vast contract beëindigd wordt en uw werkgever u dus ontslaat dan zult u in samenspraak met uw werkgever de vaststellingsovereenkomst moeten gaan bepalen. Hierin staan afspraken waarbij het ontslag zo goed mogelijk wordt afgerond. Een vaststellingsovereenkomst wordt ook weleens een beëindigingsovereenkomst genoemd en het is erg belangrijk dat u goed weet […]

Meer lezen